端午节之际，山西省总工会近40名青年干部走出机关大楼，深入太原市六城区的15个工会驿站，化身“一日站长”，在为新就业形态劳动者服务的同时，亲身体验一线劳动者的甘苦，结成职工朋友圈。
与此同时，“当一日站长”活动在全省各市（县、区）总工会同步开展。各级工会组织动员机关青年干部下沉辖区内遍布城乡的工会驿站，在服务实践中锤炼初心、提升本领，让工会驿站真正成为广大职工的“暖心港湾”，让工会的温暖传遍三晋大地各个角落。
据了解，连续两年，在山西省总工会机关示范带动下，全省各市、县工会纷纷开展“当一天站长”活动，强化青年干部的宗旨意识和群众观念，打造“感情更加贴近、作风更加优良、工作更加务实”的工会干部队伍，为推进工会各项工作提供坚强保障。
“师傅，您了解咱们新就业形态劳动者互助保障政策吗？遇到欠薪、工伤等问题工会都能帮忙维权。”在太原市尖草坪区总工会驿站，山西省总工会青年干部赵乐乐化身政策宣传员，把有关工会维权、技能培训、会员福利的宣传单递到大家手中。
“全天值守工会驿站，亲身经历日常繁杂事务，我深深体会到，完善硬件只是基础，更要主动沟通，耐心倾听生活与工作难题，让户外劳动者辛苦被理解，诉求有人对接。”运城市总工会职工服务中心主任谭钧秧表示。
“真正站上工会驿站岗位才明白，职工需要的是随时能喝水、随时能歇脚、遇事有人倾听的踏实。”山西省总工会青年干部王越在当天的工作手记里写下这样的感悟。
山西省总工会有关负责人表示，青年干部通过处理工会驿站的突发问题，提升了应急能力，在与一线职工交流中掌握群众工作方法，在角色转换中培养了“多干、会写、能说”的综合素质。更关键的是，大家亲身体验了基层工作环境后，对工会工作的价值认同感、职业使命感显著增强。（工人日报客户端记者 刘建林 李彦斌）
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